Da igual si tienes vocacion.
Si estas harta de esa profesion.
Si eres ciclotimico.
Si tienes 0 asertividad.
Si careces de habilidades sociales.
Si
trabajando disfrutas o no.
Si eres una persona insegura y poco decidida.
Y ni siquiera si tienes asimilados los conocimientos.
Los sistemas publicos de cribado de personal en este
pais no pueden basarse en gran parte en un examen tipo test. No quito merito. Pero en una seleccion de personal para la atencion sanitaria creo que deberia inventarse algun tipo de entrevista imparcial.
Pero como en este pais corrupto y de pandereta
eso de la imparcialidad es algo obsceno, seguiremos con este sistema que no garantiza una buena seleccion equitativa de personal. En la que los profesionales se pasan anos en euskaltegis y academias para realizar examenes tipo test, en lugar de desarrollar
actividades que mejoren aspectos mas "de sentido comun" que incluirian por supuesto el idioma , la experiencia y el conocimiento. Pero de una manera menos absurda.
Asi nos embarcamos en un examen tipo test en el que aunque no hayas estudiado
ni sepas a veces de lo que hablan, con un poco de logica matematica y linguistica, la base de este tipo de examenes, puedes llegar a aprobar con creces, como es mi caso.
Es decir,es un error tomarlo como una prueba a tus conocimientos,
hay que tomarlo como una criba basada enun examen tipo test con un temario, que bien podria haber sido de jardineria.
Luego hablemos de calidad.
Buenas noches.